岗位：人力行政专员
隶属部门：行政中心
岗位职业规划：人力行政专员—人力资源高级专员—人力行政中心主管（经理）；

岗位职责：

一、人力资源工作

1、公司人力资源相关工作流程和制度的完善维护，并严格执行；
2、执行招聘计划，维护和开发招聘渠道，配合公司发展需求完成招聘任务；
3、负责公司员工入职、转正、岗位调动、离职等异动手续的办理和跟进；
4、制订公司内训计划，负责公司员工入职培训和各部门岗位培训的制定跟进；
5、负责公司每月考勤统计与汇总工作，协助财务中心做好月度、年度各部门绩效考核，收集分析公司人事、劳资信息并定期汇报总经理；
6、负责公司人事档案的保管、管理

二、行政工作

1、负责公司各项行政管理和日常事务，及时准确做好上情下达；
2、负责公司各项规章制度的修订、制定与各部门落实状况的监督跟进；
3、负责公司固定资产的登记、管理和各部门使用、维护状况的跟进；
4、负责公司办公用品、耗材、文件和书籍的管理、采购与发放；
5、负责公司企业文化的建设和企业形象的塑造，全面组织策划公司各项文体活动；

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；
2、一年以上行政管理工作经验（企业文化建设工作经验尤佳）
3、文字功底较强，具备良好的语言表达能力、策划能力和协调能力；
4、活泼开朗，工作积极主动性强，具备较好的对外沟通能力，抗压性强；

福利待遇：
我们追求轻松愉快的工作氛围，简洁的人际关系，家庭式的福利政策，提供双休、社会保险、法定假日、员工生日、年度旅游……柏誉相信，只有善待员工，员工才会善待客户。柏誉团队每一位家人携手欢迎您的加入！